вторник

Как быстр найти работу?

Согласно информации Федеральной службы по труду и занятости, 34,8% безработных россиян ищут работу на протяжении 1 и более года, а численность безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, на 1 марта 2012 года составила 1,33 млн. человек.

Сайту бесплатных объявлений  хотелось бы помочь россиянам быстрее находить желаемую работу, поэтому его эксперты решили поделиться несколькими простыми советами, которые могут ускорить процесс поиска.
Проверка резюме
Прежде всего, следует убедиться в том, что в резюме чётко описаны все навыки, знания, обретённый опыт, а само резюме лаконично и структурировано. Практика показывает, что заниженная оценка способностей, а также неумение уверенно презентовать себя на собеседовании мешают большей части высококвалифицированных соискателей получить хорошую работу. В резюме, как и во время собеседования, необходимо перечислять все ранее обретённые навыки, пусть даже они кажутся незначительными. Помимо этого, к резюме полезно приложить сопроводительное письмо и рекомендации людей с предыдущих мест работы, указав их контакты. Это не обязательно должны быть сотрудники, занимающие высокие должности, главное – их способность и желание дать максимально положительную, но объективную характеристику.
Чёткая постановка цели
О том, кем соискатель хочет быть, какую позицию стремится занять, какие планы строит на будущее, обязательно спрашивает каждый HR-специалист или потенциальный работодатель, поэтому стоит определиться с ответами заранее. У человека, который знает, чего хочет, всегда больше шансов получить желаемое, да и чёткое понимание цели придаст уверенности в себе во время собеседования. Если одолевают сомнения, лучше обратиться к специалистам и пройти тест на профориентацию.
Поиск на всех доступных ресурсах
Чем больше ресурсов задействовано в поиске – тем больше шансов найти работу. Следует искать везде, где только можно: на специализированных сайтах, сайтах компаний, сайтах бесплатных объявлений, в печатных изданиях. Весьма полезно также подписаться на рассылку вакансий. Само собой, разместить резюме нужно везде, где только можно. Современные HR-менеджеры обязательно проверят наличие профиля соискателя в первую очередь в профессиональной сети Linkedin (Linkedin.com). Не помешает рассказать всем родственникам и друзьям о своём поиске работы: у кого-то из них, возможно, найдутся контакты потенциальных работодателей или они сами могут оказаться таковыми. Ярмарки вакансий – также прекрасная возможность найти работу. На них можно встретиться с работодателями «без посредников», пообщаться в менее формальной обстановке и договориться о собеседовании.
Правильное распоряжение временем
Если работу необходимо найти действительно быстро, нужно тратить не менее 3 часов в день на её поиск. Эксперты Slando.ru рекомендуют проверять сайты компаний на наличие вакансий не реже трёх раз в неделю, покупать печатные издания с вакансиями раз в неделю и мониторить объявления на сайтах работы ежедневно. Помимо этого, рекомендуется проходить по два собеседования в день. Такая интенсивность поиска может показаться невозможной или слишком утомительной, но обязательно даст положительный результат.
Поиск в других сферах
Если нужная работа никак не находится, можно попробовать трудоустроиться временно на невысокой должности в одной из самых популярных сфер. В рубрике работа по числу размещенных вакансий в марте 2012 года лидировали сферы «Строительство/архитектура» (10,4%) и «Розничная торговля» (10,2%). Третье и четвертое места поделили сферы «Транспорт» (9,4%) и «Секретариат/АХО» (6,8%). Замыкает пятерку основных профессиональных областей, пользующихся наивысшим спросом, «Производство/энергетика» (6%)*. Начав с малого, можно изучить даже новую для себя сферу, и кто знает – может именно в ней захочется расти и развиваться.

Комментариев нет:

Отправить комментарий